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Produkt zum Begriff Feedback:


  • DBX AFS2 Feedback-Unterdrücker
    DBX AFS2 Feedback-Unterdrücker

    Sie bauen einen Gig auf. Der Sänger möchte mehr von seiner Stimme auf dem Monitor hören. Sie zögern. Wird es ein Feedback geben? Sie erinnern sich dass Sie einen dbx AFS2 Advanced Feedback Suppression Processor in der Signalkette haben. Natürlich wird er das nicht. Sie müssen nie wieder zögern wenn Sie nach dem Lead-Vocal-Fader greifen. Ein leistungsstarkes DSP-Modul im Inneren des AFS2 bietet Ihnen satte 24 Filter pro Kanal mit Qs bis zu 1/80 Oktave was in seiner Klasse völlig unübertroffen ist. Und wenn Sie in Eile einrichten möchten können Sie auch die One-Touch-Funktion Wizard verwenden um in Sekundenschnelle einsatzbereit zu sein.

    Preis: 409 € | Versand*: 0.00 €
  • Planet Waves Feedback Buster
    Planet Waves Feedback Buster

    Einheitsgröße 10 cm (+/- 3 mm), Verhindert störendes Feedback, Material: Plastik,

    Preis: 12.30 € | Versand*: 3.90 €
  • Polarisierte Fahrradbrille Oakley Feedback Prizm
    Polarisierte Fahrradbrille Oakley Feedback Prizm

    Es gibt keine Grenzen mit dem Modell Oakley Feedback, einer ultra-femininen klassischen Brille in Tropfenform.Zum ersten Mal hat OAKLEY die Schönheit eines C5 Legierungsrahmens mit den warmen Tönen eines Acetatbügels kombiniert. Diese Brille ist somit die allererste Brille mit einem echten Metallrahmen, die speziell für die aktive Frau entworfen wurde. Der Augenschutz und die anliegende, bequeme Passform sorgen dafür, dass Sie jedes Mal bereit für den Abflug sind, wenn Sie die Oakley Feedback tragen. Das Modell Oakley Feedback, mit seiner zarten Silhouette, bietet einen ultraleichten Rahmen mit Doppelsteg. Darüber hinaus fördern die maßgeschneiderten Muster auf den Bügeln und die AFA-Farbe die Inspiration, die die Farbpalette koordiniert.Ultraleichter C-5™ Legierungsrahmen mit AcetatbügelnThree-Point Fit SystemUltra-grippende NasenpadsBügelenden aus Unobtainium® für maximalen KomfortSechspunkt-Basisglasgeometrie mit HDO®Polarisierte, verlaufende und Iridium® Gläser verfügbarKom...

    Preis: 147.87 € | Versand*: 7.4900 €
  • Behringer FBQ2496 Feedback Destroyer Pro
    Behringer FBQ2496 Feedback Destroyer Pro

    Der Behringer FBQ2496 Feedback Destroyer Pro verfügt über einen außergewöhnlich schnellen Rückkoppelungs-Erkennungsalgorithmus der Rückkoppelung innerhalb von 02 Sekunden erkennt und unterdrückt. Entwickelt für Veranstaltungsorte für Live-Performance bietet der 2-Kanal FBQ2496 symmetrische Eingänge und servosymmetrische Ausgänge sowie umfangreiche MIDI-Implementierung und benutzerdefinierte Speicher. Der Rack-fähige Behringer FBQ2496 Feedback Destroyer Pro ist die perfekte Lösung wenn Sie sich und Ihr Publikum schnell und einfach vor Rückkoppelung schützen möchten.

    Preis: 165 € | Versand*: 0.00 €
  • Ist ein Feedback?

    Ist ein Feedback? Diese Frage kann unterschiedlich interpretiert werden. Feedback kann als Rückmeldung oder Bewertung zu einer bestimmten Leistung oder Situation verstanden werden. Es dient dazu, Verbesserungspotenziale aufzuzeigen und die Kommunikation zu fördern. Feedback kann sowohl positiv als auch negativ sein und sollte konstruktiv formuliert werden, um einen Mehrwert zu bieten. Letztendlich ist Feedback ein wichtiger Bestandteil im zwischenmenschlichen Austausch und trägt zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bei.

  • Brauchst du Feedback?

    Als KI-Modell habe ich keinen persönlichen Nutzen von Feedback, aber es kann helfen, meine Leistung zu verbessern. Wenn du Feedback geben möchtest, freue ich mich darauf, es zu hören.

  • Soll man jemandem Feedback geben oder jedem ein Feedback geben?

    Es ist wichtig, Feedback zu geben, wenn es konstruktiv und hilfreich ist. Es sollte jedoch nicht jedem automatisch Feedback gegeben werden, da nicht jeder immer danach sucht oder es benötigt. Es ist ratsam, Feedback nur dann zu geben, wenn es angebracht ist und dem Empfänger dabei helfen kann, sich zu verbessern oder zu wachsen.

  • Was ist Feedback nicht?

    Was ist Feedback nicht? Feedback ist nicht nur Lob oder Kritik, sondern vielmehr eine konstruktive Rückmeldung, die darauf abzielt, Verhalten oder Leistungen zu verbessern. Es ist auch nicht einseitig, sondern sollte ein Dialog zwischen Sender und Empfänger sein. Feedback ist nicht dazu da, um jemanden zu verletzen oder herabzusetzen, sondern um Wachstum und Entwicklung zu fördern. Schließlich ist Feedback nicht statisch, sondern sollte regelmäßig und situativ angepasst werden, um effektiv zu sein.

Ähnliche Suchbegriffe für Feedback:


  • Martin Feedback Buster Akustische Schalloch-Abdeckung
    Martin Feedback Buster Akustische Schalloch-Abdeckung

    Nehmen Sie makellose Klarheit an. Sicherstellen dass Ihre Gitarre klar und deutlich klingt ist unerlässlich besonders in live-Situationen. Die Martin Feedback Buster Akustik Schallloch Abdeckung ist das Zubehör das Sie benötigen um Ihrer Elektro-Akustikgitarre den reinsten Klang aller Zeiten zu verleihen.   Verabschieden Sie sich von der Rauschunterdrückung. Ein häufiges Problem auf das Elektroakustikgitarristen oft stoßen. Dieses schreckliche laute Feedback wenn sie an einen Verstärker mit hohen Ausgangsleistungen angeschlossen werden. Dies ist besonders ärgerlich während Live-Auftritten. Stellen Sie sicher dass dies nie passiert. Dank einer Gummikonstruktion die Geräusche eliminiert werden Sie immer eine schöne Klarheit genießen können. Alles was Sie spielen klingt unverfälscht und genau so wie es sein sollte. Mit dem Martin Feedback Buster müssen Sie nie wieder auf Ihren besten Live-Sound verzichten.

    Preis: 20.13 € | Versand*: 0.00 €
  • Feedback-Kultur in der Schule - das Praxisbuch
    Feedback-Kultur in der Schule - das Praxisbuch

    Feedback-Kultur in der Schule - das Praxisbuch , Mit Feedback arbeiten Schulunterricht war früher eine Einbahnstraße: Der Lehrer vermittelte Wissen und beurteilte die Leistung der Schüler - das war es auch schon. Heute ist das anders. Um die Qualität des Unterrichts zu verbessern, gilt es, eine Kultur des konstruktiven Feedbacks an den Schulen zu etablieren. Feedback-Kultur anbahnen - aber wie? Dies ist allerdings nicht ganz einfach. Damit eine solche Kultur etabliert werden kann, müssen Schüler, Lehrer, Schulleiter und Eltern an einem Strang ziehen. Dabei können allerdings eine Vielzahl an Problemen entstehen, welche der erfahrene Referent des Lehrerfortbildungsinstituts Querenburg benennt. Unterschiedliche Feedback-Verfahren Doch nicht nur die unterschiedlichen wichtigen Aspekte für den Schulalltag werden thematisiert. Der Band gibt Ihnen auch einen Überblick über Feedback-Begriffe, Feedback-Verfahren sowie Ideen zum dialogischen Lernen in der Schule. Die Themen: - Feedback-Grundlagen - Feedbackbegriff John Hatties - Feedback-Konstellationen - Feedback im Unterricht - Feedback-Methoden Der Band enthält: - wichtige Hintergrundinformationen zum Thema - passgenaue Hilfestellungen speziell für Lehrer - zahlreiche Vorlagen veränderbar auf CD-ROM , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

    Preis: 27.99 € | Versand*: 0 €
  • Feedback Control of Dynamic Systems, Global Edition
    Feedback Control of Dynamic Systems, Global Edition

    For courses in electrical & computing engineering. Feedback control fundamentals with context, case studies, and a focus on design Feedback Control of Dynamic Systems, 8th Edition, covers the material that every engineer needs to know about feedback control—including concepts like stability, tracking, and robustness. Each chapter presents the fundamentals along with comprehensive, worked-out examples, all within a real-world context and with historical background provided. The text is devoted to supporting students equally in their need to grasp both traditional and more modern topics of digital control, and the author's focus on design as a theme early on, rather than focusing on analysis first and incorporating design much later. An entire chapter is devoted to comprehensive case studies, and the 8th Edition has been revised with up-to-date information, along with brand-new sections, problems, and examples

    Preis: 99.83 € | Versand*: 0 €
  • Laerdal Little Family QCPR mit Feedback-Technologie
    Laerdal Little Family QCPR mit Feedback-Technologie

    Little Family QCPR Set bestehend aus Little Anne QCPR, Little Junior QCPR und Baby Anne QCPR im praktischen Rollkoffer Das Little Family QCPR Set stellt eine kostengünstige CPR-Trainingslösung zum Schulen lebensrettender Maßnahmen in Notfallsituationen dar. Im Little Family QCPR Paket sind realistische CPR-Trainingspuppen in drei verschiedenen Größen enthalten: die CPR-Trainingsmodelle Little Anne QCPR, Little Junior QCPR und Baby Anne QCPR. Alle Trainingsmodelle sind vollständig mit der QCPR-Technologie ausgestattet. Diese Technologie bietet allen Ausbildern die Möglichkeit, jedem Teilnehmer einer Schulung ein objektives Echtzeit-Feedback zu geben und dadurch zur Verbesserung der Qualität und Effizienz des CPR-Trainings beizutragen. Der im Lieferumfang enthaltene Rollkoffer ermöglicht den einfachen und sicheren Transport und die Lagerung der Trainingsmodelle. Produktde...

    Preis: 943.29 € | Versand*: 4.90 €
  • Was ist Feedback-Kommunikation?

    Feedback-Kommunikation bezieht sich auf den Austausch von Informationen, Meinungen und Rückmeldungen zwischen Personen oder Gruppen. Es ist ein Prozess, bei dem eine Person oder Gruppe konstruktive Kritik, Lob oder Verbesserungsvorschläge gibt, um das Verhalten, die Leistung oder die Ergebnisse einer anderen Person oder Gruppe zu beeinflussen. Das Ziel der Feedback-Kommunikation ist es, die Kommunikation und Zusammenarbeit zu verbessern und das individuelle und gemeinsame Wachstum zu fördern.

  • Was ist das Feedback?

    Feedback ist eine Rückmeldung oder Bewertung zu einer Leistung, einem Produkt oder einer Handlung. Es dient dazu, Stärken und Schwächen aufzuzeigen und Verbesserungspotenziale zu identifizieren. Feedback kann positiv oder negativ sein und wird oft genutzt, um die Qualität zu steigern oder Veränderungen herbeizuführen.

  • Welche Funktion hat Feedback?

    Feedback hat die Funktion, Rückmeldungen zu geben und somit die Möglichkeit zu bieten, Verhalten oder Leistungen zu reflektieren und zu verbessern. Es dient dazu, die Kommunikation zu verbessern und Missverständnisse zu klären. Feedback kann auch dazu dienen, Motivation und Selbstbewusstsein zu stärken, indem positive Aspekte hervorgehoben werden. Zudem kann konstruktives Feedback dazu beitragen, Konflikte zu lösen und die Zusammenarbeit in Teams zu fördern. Insgesamt trägt Feedback dazu bei, persönliches und berufliches Wachstum zu unterstützen.

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